一、  比賽工種及承辦單位

根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,按照往年大賽行業(yè)輪動的規(guī)律,本次職工職業(yè)技能大賽設(shè) 1個專業(yè)和工種:焊工、

承辦單位:山東水泊焊割設(shè)備制造有限公司

二、比賽標(biāo)準(zhǔn)

各工種比賽依據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》高級工要求實(shí)施,比賽內(nèi)容主要突出企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和先進(jìn)的操作方法,分理論知識及實(shí)踐操作兩部分。理論知識占總成績30%,實(shí)踐操作占總成績占70%,各競賽承辦單位將競賽裁判員名單于賽前10個工作日報(bào)縣人社局職業(yè)能力建設(shè)科備案,有關(guān)具體要求以下發(fā)的各工種比賽細(xì)則為準(zhǔn)。

1、命題原則

競賽由理論筆試和技能操作二部分內(nèi)容組成。其中理論筆試成績占總成績的30%,技能操作成績占總成績的70%。

2、理論知識部分(L

理論知識部分為現(xiàn)場提問,滿分100分,時間為60分鐘。參考資料為題庫內(nèi)容。

3、技能操作部分(J

現(xiàn)場技能操作個人操作項(xiàng)目內(nèi)容,時間擬定為20分鐘之內(nèi)。

4、計(jì)分方式

競賽個人總成績=L×30%J×70%

5、排名方式

競賽個人名次按競賽個人總成績由高到低排列。當(dāng)個人競賽總成績相同時,按個人操作項(xiàng)目成績確定名次, 如果個人操作項(xiàng)目總成績?nèi)匀幌嗤?,進(jìn)行復(fù)賽決定。


三、比賽時間

9月份開始宣傳發(fā)動,各承辦單位結(jié)合各自實(shí)際安排比賽時間,915前完成全部賽務(wù)工作。各工種比賽有關(guān)事項(xiàng)由承辦單位提交競賽實(shí)施方案、競賽技術(shù)文件等報(bào)大賽組委會,批準(zhǔn)后組織實(shí)施。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名模式(這里我還需要加個鏈接),需填寫參賽選手登記表查看詳細(xì)信息。


    四、表彰獎勵

對縣級職業(yè)技能競賽的優(yōu)秀選手,給予以下表彰和獎勵:

(一)對獲縣級一類職業(yè)技能競賽第一名選手,可推薦申報(bào)“梁山縣技術(shù)能手”,經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核確定后,頒發(fā)獎勵證書并給予一次性獎勵;并由縣人社部門推薦申報(bào)評選“濟(jì)寧市技術(shù)能手”。

(二)對獲縣級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)(工種)第一名在職職工,由縣總工會授予梁山縣五一勞動獎?wù)?/span>稱號。

(三)對獲縣級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)(工種)第一名選手,理論知識和技能操作兩項(xiàng)成績均達(dá)到合格以上的,由縣人社局職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)職業(yè)資格證書(國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)目錄外的工種除外),可在原職業(yè)資格等級基礎(chǔ)上破格晉升一個職業(yè)資格等級(中、高級工);具有高級工職業(yè)資格證書的,可優(yōu)先推薦參加技師評審。

(四)對獲縣級一類職業(yè)技能競賽各職業(yè)(工種)前三名選手,由縣總工會、縣人力資源和社會保障局聯(lián)合頒發(fā)“梁山縣職工職業(yè)技能大賽”榮譽(yù)證書。

(五)對在縣級一類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)秀成績的選手優(yōu)先推薦參加市級各類職業(yè)技能競賽。

(六)對在縣級一類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)秀成績的優(yōu)秀選手分別由水泊焊割獎勵現(xiàn)金5000元、2000元、1000元。


五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證大賽順利舉辦,由縣總工會、縣人力資源和社會保障局成立比賽組委會,組織領(lǐng)導(dǎo)本次比賽。人員組成如下:

  任:呂玉民   梁山縣總工會黨組書記常務(wù)副主席

        關(guān)洪海   梁山縣人力資源和社會保障局副局長

副主任:朱忠雨   梁山縣總工會副主席

  員:李若林   梁山縣總工會生產(chǎn)部部長

丁清源   梁山縣人社局職業(yè)技能鑒定中心主任

     梁山縣人力資源和社會保障局教育職業(yè)能力建設(shè)科科長

王志堅(jiān)   梁山縣人社局職業(yè)技能鑒定中心科員

大賽組委會下設(shè)競賽辦公室,辦公室設(shè)在梁山縣人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科,負(fù)責(zé)大賽的協(xié)調(diào)和日常管理工作。


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